一直以來我們都堅(jiān)信誠實(shí)守信是上市公司參與市場活動(dòng)的基本原則。誠信就是以誠待人和信守承諾，從歷史角度來看，萬潤公司從1995年成立至今，在所處行業(yè)領(lǐng)域和資本市場始終堅(jiān)持依法合規(guī)、誠信經(jīng)營，無論是在公司內(nèi)部外部都享有良好的信譽(yù)保證，這就是我們企業(yè)長期以來取信于客戶，取信于員工，取信于合作伙伴的結(jié)果。從現(xiàn)實(shí)的角度來看，對(duì)外，誠信有助于企業(yè)贏得客戶、股東和社會(huì)的長期支持；對(duì)內(nèi)，萬潤公司董事會(huì)和管理層高度重視誠信建設(shè)，將誠實(shí)守信原則作為公司增強(qiáng)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的競爭方略和經(jīng)營之道。誠信有助于我們提高做事效率，減少內(nèi)部交易成本。從2011年12月萬潤公司成功上市以來，企業(yè)的公眾形象更是受到廣泛的關(guān)注，作為一家上市公司，我們更要對(duì)廣大股民坦誠相待，開誠布公。我們一直堅(jiān)信誠信不僅是一家企業(yè)的道德底線，也是企業(yè)的立足之本。所以我們選擇誠信作為企業(yè)的核心價(jià)值觀，這就要求我們的員工做到誠實(shí)做人，尊重他人，注重平等，信任和親情待人，只有這樣我們這個(gè)由全體員工組成的大家庭才能贏得客戶、社會(huì)和合作伙伴的信任與支持。
我們的具體做法是：
一、強(qiáng)化內(nèi)部審核，做好信息披露工作。
   1. 強(qiáng)化內(nèi)部審核流程
      公司董事會(huì)和管理層高度重視信息披露工作。公司定期報(bào)告和臨時(shí)公告中披露的事項(xiàng)所涉及部門提供材料時(shí)均需該部門文件起草人、部門負(fù)責(zé)主管和分管經(jīng)理審核并簽字確認(rèn)，簽字文件需留檔保存，確保責(zé)任到人。對(duì)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新事務(wù)，由公司董事會(huì)秘書會(huì)同其他相關(guān)部門召開專題會(huì)議討論該新事務(wù)可能產(chǎn)生的信息披露涉及問題，必要時(shí)請教監(jiān)管部門或請律師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)中介機(jī)構(gòu)出具相關(guān)專業(yè)意見。
   2. 加強(qiáng)人員配置，避免錯(cuò)誤和遺漏
      公司經(jīng)過多年發(fā)展，已在全國各地?fù)碛袛?shù)家子公司。為避免在經(jīng)營活動(dòng)中子公司人員對(duì)信息披露了解不深、執(zhí)行不到位，出現(xiàn)遺漏或錯(cuò)報(bào)應(yīng)披露事項(xiàng)的問題。除公司本部設(shè)立董事會(huì)辦公室外，公司還在各子公司設(shè)立相關(guān)事項(xiàng)負(fù)責(zé)人并定期對(duì)子公司負(fù)責(zé)人就監(jiān)管部門的要求進(jìn)行培訓(xùn)，由子公司負(fù)責(zé)人向子公司管理層和相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)并對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和匯報(bào)。
      截止至2014年度，公司連續(xù)獲得深交所中小板上市公司信息披露考核最高評(píng)級(jí)“A”級(jí)考評(píng)。。
二、加強(qiáng)體系建設(shè)，維護(hù)投資者利益。
   1.  加強(qiáng)體系建設(shè)
      公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》和中國證監(jiān)會(huì)有關(guān)規(guī)章制度的要求，在董事會(huì)下設(shè)四個(gè)專門委員會(huì)，按照要求建立了戰(zhàn)略委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、提名委員會(huì)，同時(shí)完善了公司法人管理結(jié)構(gòu)，制定了完備的規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
   2.  提升業(yè)績，健康發(fā)展
公司通過信息披露向投資者客觀真實(shí)的傳遞公司的信息。同時(shí)，作為一家優(yōu)秀負(fù)責(zé)任的上市公司，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，真正為廣大投資者創(chuàng)造良好收益也是企業(yè)誠信建設(shè)的重要組成部分。公司自2011年首發(fā)上市以來，始終堅(jiān)持誠信守法經(jīng)營， 企業(yè)發(fā)展迅速，業(yè)績持續(xù)提升。
   3. 重視投資者回報(bào)
      萬潤公司的快速發(fā)展與投資者的支持密不可分。公司一向注重對(duì)股東的回報(bào)，在公司經(jīng)營規(guī)模和盈利能力不斷提高的情況下，著眼于長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，綜合考慮公司未來發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營狀況、盈利能力、現(xiàn)金流狀況及股東對(duì)于分紅回報(bào)的訴求等重要因素，建立對(duì)投資者持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)的回報(bào)規(guī)劃與機(jī)制，并對(duì)利潤分配做出制度性安排，以保證利潤分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。一直以來公司始終信守承諾，每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應(yīng)均高于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可供分配利潤的百分之二十。公司上市以來利潤分配情況如下：
2011年度利潤分配
      公司2011年度利潤分配方案為：以2011年12月31日公司總股本137,820,000股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金股利5元（含稅），共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利68,910,000元；本次未進(jìn)行資本公積轉(zhuǎn)增股本和送紅股。本方案已于2012年4月27日實(shí)施完畢。
2012年度利潤分配
      公司2012年度利潤分配方案為：以2012年12月31日公司總股本137,820,000股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利3元（含稅），共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利41,346,000元；同時(shí)以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增10股，合計(jì)轉(zhuǎn)增股本137,820,000股。本方案已于2013年4月26日實(shí)施完畢，公司總股本由137,820,000股增至275,640,000股。
2013年度利潤分配
      公司2013年度利潤分配方案為：以2013年12月31日公司總股本275,640,000股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金股利1.8元（含稅），共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利49,615,200元；本次未進(jìn)行資本公積轉(zhuǎn)增股本和送紅股。本方案已于2014年5月12日實(shí)施完畢。
2014年度利潤分配
      公司2014年度利潤分配方案為：以2015年3月13日公司總股本339,871,250股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金股利1.8元（含稅），共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利61,176,825元；本次未進(jìn)行資本公積轉(zhuǎn)增股本和送紅股。本方案已于2015年5月18日實(shí)施完畢。
      一直以來我們認(rèn)為公司取得的成績是始終堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任、高度重視依法管理、誠信守法經(jīng)營的結(jié)果。“誠信守法”是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)生存發(fā)展的最根本行為準(zhǔn)則與核心競爭力，“誠信為本”是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。萬潤股份在發(fā)展的道路上，始終把誠信作為樹立和落實(shí)企業(yè)價(jià)值觀的基本要求。萬潤始終奉行“誠實(shí)守信、一諾千金”的原則，視誠信為生命、以質(zhì)量為根本，嚴(yán)守企業(yè)承諾，嚴(yán)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷發(fā)展超越，并贏得眾多合作伙伴的一致肯定。誠信的本義就是要誠實(shí)、誠懇、守信、有信。人無信不立，企業(yè)無信不存。對(duì)于個(gè)人來說，誠信是為人之道，是立身處事之本，是人與人相互信任的基礎(chǔ)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，只有誠實(shí)可靠、信守承諾，才能從根本上樹立良好的企業(yè)形象。“誠信”是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)生存的最根本行為準(zhǔn)則，是競爭力，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。
      誠信是立人之本、立業(yè)之本。建設(shè)誠信文化，有利于形成公司上下共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，形成良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和人際關(guān)系氛圍。堅(jiān)持“誠信為本”，就是要在員工中培育誠實(shí)守信的人本文化，說實(shí)話、辦實(shí)事、做務(wù)實(shí)人，誠實(shí)無欺、信守諾言、互相愛護(hù)、互相關(guān)心。堅(jiān)持“誠信為本”，就是要在員工中培育合作共贏的職業(yè)文化。就是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，忠誠企業(yè)、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善，尊重公共利益，正確處理人際關(guān)系，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人和諧發(fā)展。只有講誠信，才能行動(dòng)一致，表里如一，才能確保公司各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位。
      打造“誠信為本”的企業(yè)文化不僅是對(duì)萬潤股份光榮歷史的傳承，更是促進(jìn)企業(yè)高速發(fā)展的必要保障。在今后的道路上，公司會(huì)繼續(xù)秉承“誠信守法”的理念，把依法管理、恪守信譽(yù)做為通往未來的必要通道，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信贏得更多的客戶，靠守法誠信發(fā)展公司，靠守法誠信為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。